SERVICIOS.
Nuestras metodologías

Metodologías:
Teatro del Cambio

  • Trabajo en equipo
  • Participante en el taller riendo
  • Taller participativo
  • Sesión de teatro del cambio
  • Sesión de teatro del cambio
  • Sesión de teatro del cambio

¿Qué es?

El Teatro del cambio conlleva la creación y representación de sketches a medida sobre las temáticas desarrolladas durante las sesiones. Permitiendo con ellos vivenciar y visualizar situaciones reales y cotidianas con un alto impacto sobre el aprendizaje

Mediante este proceso es posible abordar situaciones de cambio complejas en la propia organización (cambios de cultura, desarrollo de nuevas habilidades y actitudes), de un modo sencillo y simple: creando la imagen cotidiana, analizando soluciones para enfrentarse a dichas situaciones y generando nuevas salidas.

La experiencia del equipo Praxis con estas metodologías nos muestra que las escenas sensibilizan, provocando en los participantes una reflexión positiva y abierta, orientada hacia la mejora de su cooperación y motivación.

Hacer. Reflexionar. Pensar. Decidir.

Ejemplos de aplicaciones

  1. Toma de conciencia de nuestras responsabilidades y del impacto que nuestras actitudes sobre las demás personas y la empresa.
  2. Realizar una crítica constructiva acerca de nuestro nivel de esfuerzo, implicación y motivación.
  3. A través de los sketches los consultores pueden ir más lejos en el análisis con los participantes.
  4. Adaptación de guiones a las situaciones reales detectadas sobre el terreno.
  5. Refuerzo del impacto de los mensajes y toma de conciencia de las competencias a desarrollar y comportamientos profesionales a potenciar.

Clientes que apuestan por este servicio

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Beneficios de este proceso:

  • Impacto e interiorización de los mensajes claves.
  • Novedad y originalidad en las jornadas.
  • Emoción, humor y sorpresa en las sesiones.
  • Participantes más atentos.