Para desarrollar el valor de las personas en grandes grupos de una manera ágil y eficaz desde Praxis usamos tecnologías como World Café y Metaplán, con el fin de lograr la aportación personal y de equipo y consiguiendo con ello un ratio de inversión de tiempo y eficacia de alto rendimiento.
Estas tecnologías posibilitan la participación, de forma que las contribuciones de cada persona del equipo pueda añadirse a las ideas de los demás e incrementan la creatividad y la innovación en la organización.
Se trata de un proceso colaborativo donde cada persona es responsable de su propio aprendizaje, incrementando el valor en el equipo u organización. El método hace propicio un desarrollo de habilidades tanto personales como de equipo.
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