SERVICIOS.
Nuestras metodologías

Metodologías:
Coaching

¿Qué es?

Para Praxis el coaching es una forma eficaz de ayudar a desarrollar el potencial de las personas, los equipos y por lo tanto de las organizaciones. Es un aprendizaje tutorizado, que acompaña de forma continua al desarrollo y al compromiso con la acción, la Praxis, para poder afrontar los retos que las organizaciones y el mercado nos plantean y convertir los obstáculos en oportunidades.

Hacemos real el aumento del valor de las personas, desarrollando a los equipos y traduciendo este valor a resultados.

Beneficios de este proceso:

  • Potenciar el talento personal y el valor de los equipos.
  • Desarrollar la conectividad entre personas, equipos y la propia organización.
  • Favorecer el desarrollo de la innovación en las personas y en los equipos.
  • Potenciar áreas de oportunidad de las personas, equipos y organizaciones.
  • Relaciones interpersonales más efectivas.

Ejemplos de aplicaciones

  1. Pueden ser acompañados de otros recursos como el shadowing , acompañamiento y o el coaching personal o de equipos
  2. Desarrollo del talento personal/profesional
  3. Procesos de mejora tras feedback 360º.
  4. Nuevos retos personales y profesionales, promociones, consolidaciones en puestos, etc.
  5. Gestión de equipos de alto rendimiento
  6. Generar procesos y estándares de excelencia e implantación:

Invertir en coaching

El coaching, tanto personal como de equipos, permite obtener resultados efectivos con un alto retorno de la inversión realizada (ROI). La empresa Manchester Inc. afirma en un estudio que las compañías alcanzan una media de 5,7 veces de retornos sobre la inversión inicial en coaching para sus personas. El estudio revela que las empresas que apostaron por el coaching para desarrollar a las personas, obtuvieron mejoras en:

  • 53% Productividad
  • 48% Calidad y fortaleza organizativa
  • 39% Servicio al cliente
  • 34% Reducción de quejas del cliente
  • 32% Retención de ejecutivos que recibieron "coaching"
  • 23% Reducción de costes
  • 22% Rentabilidad

Garantía y código ético

Las personas que desarrollamos esta labor en Praxis contamos con una sólida trayectoria profesional en el desempeño de esta función y estamos certificados/as por escuelas oficiales de prestigio internacional. Desde ahí aceptamos y respetamos nuestras obligaciones éticas ante nuestros clientes.

Como garantía de calidad, formamos parte de:

AECOP. Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos ICF. International Coaching Federation

AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos)
ICF (International Coaching Federation).

La honestidad y la ética en los negocios, valor principal de este equipo y parte de nuestra identidad, son fundamentales en el coaching, así como el respeto a la persona, a la organización y al propio proceso.

Enviar a un amigo

Introduce el mail de la persona a la que quieres enviar este contenido.


Beneficios de este proceso:

  • Potenciar el talento personal y el valor de los equipos.
  • Desarrollar la conectividad entre personas, equipos y la propia organización.
  • Favorecer el desarrollo de la innovación en las personas y en los equipos.
  • Potenciar áreas de oportunidad de las personas, equipos y organizaciones.
  • Relaciones interpersonales más efectivas.