SERVICIOS.
Nuestras metodologías

Coaching Ejecutivo

  • Lucía Gato en su despacho
  • Lucía Gato en una reunión de coaching ejecutivo
  • Coaching ejecutivo
  • Coaching ejecutivo
  • Coaching ejecutivo

El coaching es un proceso eficaz para ayudar a desarrollar el potencial de las personas y de los equipos de una organización con el fin de beneficiar a la empresa. Mediante un aprendizaje tutorizado, afrontamos los retos que las organizaciones y el mercado plantean, ayudando a las personas y equipos a definir rutinas y estándares que mejoren su rendimiento y sus resultados. El coaching ejecutivo está orientado enriquecer las funciones profesionales de cada miembro.

BENEFICIOS DEL COACHING: QUÉ PUEDES GANAR.

  • Mejora del desempeño y la productividad de la organización
  • Mejora de las capacidades de las personas: el talento
  • Fortalecimiento del compromiso con la organización e identificación
  • Creación de un entrono facilitador de la innovación y la mejora de resultados
  • Ejecución de actuaciones de valor añadido
  • Generación de valor para los clientes

EL COACHING EN CADA ORGANIZACIÓN ES ÚNICO. NUESTRA METODOLOGÍA TAMBIÉN.

  1. Pueden ser acompañados de otros recursos como el shadowing , acompañamiento y o el coaching personal o de equipos
  2. Desarrollo del talento personal/profesional
  3. Procesos de mejora tras feedback 360º.
  4. Nuevos retos personales y profesionales, promociones, consolidaciones en puestos, etc.
  5. Gestión de equipos de alto rendimiento
  6. Generar procesos y estándares de excelencia e implantación:

Clientes que apuestan por este servicio

¿Cómo lo hacemos? Metodología

Live training, Shadowing, E-learning, Sistemas de feedback 360º

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Beneficios de este proceso:

  • Potenciar el talento personal y el valor de los equipos.
  • Desarrollar la conectividad entre personas, equipos y la propia organización.
  • Favorecer el desarrollo de la innovación en las personas y en los equipos.
  • Potenciar áreas de oportunidad de las personas, equipos y organizaciones.
  • Relaciones interpersonales más efectivas.