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Inser Robótica

Testimonios:

 

 

 

Alberto Alonso

CEO en Inser Robótica

“En praxis he encontrado el partner perfecto en el que apoyarme para conseguir el cambio cultural organizativo que Inser Robótica necesita para poder afrontar con garantías los retos del mercado. Ha sido un proyecto intenso pero la gran experiencia de lucía y el equipo humano de Praxis y su clara visión de los objetivos ha posibilitado generar un equipo motivado, comprometido y con herramientas para transformar nuestra empresa en la búsqueda de la excelencia operativa”.

 

 

 

Jorge Rodríguez

Adjunto Gerencia

"Apostar por Praxis es apostar por caballo ganador. Su experiencia, conocimiento, metodología y capacidad para obtener resultados positivos, hacen de ellos el aliado perfecto para cualquier compañía. Personas, sentimientos, equipo, clientes y sobre todo valores, son factores a trabajar para conseguir el éxito empresarial, y Lucia y su equipo saben como hacerlo. Formación obligatoria para la empresa actual. Gracias Praxis team.".

 

 

 

Lander Ventura Bilbao

Director técnico

"Está siendo una experiencia estupenda trabajar con Lucía Gato y su equipo de Praxis en el proyecto de cambio organizacional y estratégico que estamos llevando a cabo en Inser Robótica. Su profesionalidad y cercanía nos demuestran día a día el acierto de este proyecto. Gracias Lucía y Equipo!!!".
"La experiencia de este proyecto ha sido muy enriquecedora, pero sobre todo sorprendente. Comenzamos por Noviembre embarcados en un proyecto propuesto por la Dirección General en el que se nos decía que iba orientado a propiciar un cambio en la forma de comunicarnos entre departamentos, fomentar el sentimiento de pertenencia, etc en definitiva propiciar un cambio cultural dentro de la organización y, siendo realistas, creo que ninguno de los participantes en este proceso sabíamos muy bien en qué iba a consistir. Lucía, Hugo y el resto del equipo nos han inculcado la importancia de la cultura en una organización, potenciando las conversaciones de calidad, la escucha, el control de las emociones, la exigencia de cumplimiento de compromisos,... El resultado final ha sido el de un equipo más cohesionado y comprometido con el proyecto de Inser Robótica, poniendo siempre al cliente en el centro. Estoy seguro que este compromiso va a transformarse en una mejora de la productividad, una mejora en los plazos de entrega de nuestro sistemas y, sobre todo, que nuestros clientes se sientan satisfechos con el producto que les entreguemos. Tengo que decir que ha supuesto un gran esfuerzo para todo el equipo de Inser Robótica, pero creo que ha merecido la pena.”

 

 

 

Jaime Peña Doistua

Director comercial

"Su metodología es excelente y la forma en la que la ejecuta y adapta, mejor ".
“Para mí, sobre todo al principio, fue algo inesperado. no conocía el contenido del proyecto, ni sus objetivos, metodología, etc…, por lo tanto, me llevé una sorpresa. de la sorpresa inicial pasé a un estado de satisfacción por el desarrollo del proceso y la actitud de los participantes. evidentemente, la razón de ese tránsito, de la sorpresa a la satisfacción, reside exclusivamente en el buen hacer del equipo de Praxis, que supo en todo momento mantener la atención, provocar y encauzar la participación ordenada y avanzar en el temario. A nivel personal, tanto la experiencia, como los conocimientos adquiridos son muy enriquecedores. consigues explicarte y entenderte mejor a ti mismo y a los demás. y en la práctica se han producido mejoras palpables en el desarrollo de las reuniones en Inser y en la forma de enfrentar los problemas.”

 

 

 

Iván Bidarte

Jefe de Proyecto en Inser Robótica

“Es algo que no se puede explicar a terceros, son conocimientos que hay que aprender y experimentar con profesionales como Praxis. Más de una vez hemos comentado que contar esto a nuestras parejas o amigos es muy complicado. a pesar de ser comportamientos y actitudes necesarios y evidentes, para una correcta comunicación interna y externa, una transversalidad entre departamentos para incrementar la comunicación de las lecciones aprendidas y mejorar en el futuro, etc. sin embargo, siendo tan lógico, es algo que en el día a día no cuidas, contaminas sin intención y provocas un daño en el entorno sin darte cuenta. Personalmente, el proceso me ha resultado enriquecedor, interesante, y lo recomendaría para toda empresa que quiera mejorar su faceta cultural, la cual no nos damos cuenta e impacta directamente en la operacional.”

 

 

 

Jon Arana González

Ingeniero de Instalaciones en Inser Robótica

"Lucía y su equipo han conseguido el cambio que necesitábamos en la forma de relacionarnos. Gracias"

 

 

 

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