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Testimonios:



Carlos Martín

Director General de ABC Compressors

 

“Trabajar con Praxis ha sido siempre una experiencia intensa y muy fructífera, con su coaching personal aprendí como convertirme en una persona más eficiente, a dirigir mi energía hacia objetivos de mayor valor.
He contado con Praxis para trabajar el desarrollo de equipos directivos, es una actividad que recomiendo sinceramente a todo grupo al frente de un proyecto, los aspectos que nos permite descubrir de nosotros mismos a nivel individual y colectivo son un gran regalo para nuestra mejora.”

 

 

Roy Reid

Director de Planta de Bizkaia Facility Management

 

“Very professional and easy to work with. We are in the 2nd year of working with the Praxis team. They bring clarity and pragmatism to help us focus on our needs and to better define the way forward for our organisation, our teams and team members. Well worth a chat if you have some organisational changes ahead or just want to refresh how you work with your team.”



Olga Rivera

Directora del Master Universitario en Competitividad e Innovación de Deusto Business School


“Eficiencia, sensibilidad, y visión no son cualidades frecuentes, ni siquiera por separado. Praxis las tiene juntas! Un lujo...”



José Antonio Baile

Sales Manager de Ederfil Becker

“El equipo de Praxis nos ha ayudado a diagnosticar y visualizar los retos del futuro, a definir y acordar entre todas las personas de Ederfil Becker los valores que nos orienten para movernos en un entorno de incertidumbre cada vez más cambiante. 
La colaboración con el equipo de Praxis nos ha facilitado crear una atmósfera de confianza en toda la organización de Ederfil Becker, que ha sido la base para poder alcanzar retos diferenciadores.
La metodología de Praxis se asemeja a la lluvia fina, que va calando poco a poco, provocando que el compromiso, la colaboración y la comunicación se vayan desarrollando de un modo natural. 
La organización va reforzando así, de un modo práctico, calmado y sostenible, las posibilidades de alcanzar y superar los retos estratégicos que aseguren el éxito del proyecto a largo plazo en un ambiente de desarrollo de las personas.
En un entorno en el que atraer talento va a ser una de las claves, una organización centrada en valores supone una ventaja competitiva diferencial. 
El equipo de Praxis, liderado por Lucía, cuenta con la experiencia, ilusión y compromiso suficientes para impulsar y acompañar a las organizaciones a alcanzar los objetivos basándose en el valor las personas.”

 

Maider Martin

Pertsonen Saileko Arduraduna de Ederfil Becker

 

“Trabajar con Praxis ha sido una experiencia muy enriquecedora tanto a nivel personal como profesional. Nos ayudo a madurar como organización. A tener una visión más global y no enfocarnos simplemente en la tarea. Generó el ambiente necesario para poder dar un salto cualitativo como organización. Confiar en las personas y desarrollar nuestros Valores, nos ha permitido adquirir una posición diferente a la de nuestros competidores. Tenemos claro que este es el camino a seguir desarrollando.”

 

 

Esperanza Churruca

Responsable de Compras de Gestamp North Europe Division


“Praxis hace un coaching muy potente y exigente, que empuja a la organización, la revitaliza y ayuda a aclarar las ideas. Consigue convencer a los escépticos del coaching y tracciona toda la estructura desde el top management.”

 

 

Oscar Nieto

Sales Area Manager de Hettich

 

“Qué decir de Praxis. Sin duda si piensas que en tu organización necesitáis ayuda con gestiones de cambio empresariales con procesos y/o personas es la consultoría indicada. Tanto sus conocimientos como su metodología como por su equipo, porque en eso también encuentra la excelencia, son perfectos. En mi experiencia, cada minuto empleado su equipo ha sido de gran ayuda y utilidad, ayudando a llevar los procesos de manera más eficiente y eficaz y aportando calidad en el trabajo diario.”

 

 

Jon Urtizberea

Sales manager de Hidrorubber

 

“Las experiencias de coaching que he tenido la oportunidad de compartir con el equipo de Praxis han sido altamente gratificantes. Me apasiona lo relativo a la gestión de lo intangible y la inteligencia emocional y gracias a Praxis he podido encontrar una fuente de inspiración en estos campos y sus recomendaciones y mensajes clave son de los que te dejan huella para siempre.”

 

 

Javier Rebordinos

Sales Manager de Ikor


“Durante las 12 sesiones de coaching con Praxis, tuve la oportunidad de conocer y desarrollar otras capacidades como el liderazgo, la motivación y el desarrollo de personas y equipos, fundamentales para lo que ha sido mi actividad profesional como Director General durante los últimos 8 años.”



Roberto Redondo

Director comercial de vehículos industriales de Mercedes Benz Retail


“Praxis aporta valor a la organización a través de la no fácil tarea de implementar las más modernas técnicas de management para mandos y apoyándose en el cambio cultural para conseguir la excelencia de los equipos de trabajo. Su participación en los proyectos asegura el éxito.”

 

 

Rafael Brasero

Director Postventa Camionetas de Mercedes Benz Retail

 

“Fui cliente de Praxis en un proyecto realizado en mi empresa. El proyecto lo llevó a cabo el equipo liderado por Lucía de manera muy profesional. Lo que más valoré fue el enfoque que buscaron, donde te guiaban para que el cambio que se esperaba saliera de nosotros mismos. Ayudándonos con dicho cambio, pero sin interferencias innecesarias.”

 

 

Pablo Medinabeitia

Senior Manager Controlling de Mercedes-Benz Vitoria


“Praxis tiene una gran experiencia y está permanente actualizándose sobre las nuevas tendencias emergentes.
El equipo se involucra personalmente en los proyectos con tanta pasión que ejerce de modelo en el que reflejarse a las personas que participan en los procesos de cambio, haciendo que éste sea altamente efectivo.”

 

 

Iñaki Mujica

Gerente de WEGETIT

 

“Siempre sorprenden y generan un impacto positivo y memorable con su trabajo. Cada colaboración realizada con ellos ha supuesto un punto de inflexión que nos ha ayudado a crecer y mejorar como organización.”

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