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Proyectos desarrollados:

  • Desarrollo para las Competencias para la Generación de Relaciones de Confianza
  • Desarrollo Directivo de Fagor Ederlan
  • Excelencia y Autogestión

 

 

Testimonios:

Maite Pikasarri

Directora del Equipo de Ingeniería Fagor Ederlan

"El proyecto me ha ayudado a sentirme con mucha mayor ambición y con mucha más seguridad. Vamos a lograr todo lo que tenemos que hacer, y esto me da mucha fuerza. Creo que hemos visto que en la Ingeniería formamos parte todos".
Martin Antxia

Metodista del Equipo de Ingeniería Fagor Ederlan

"En cuanto a lo que ha ganado Fagor Ederlan, primero en las relaciones, un mayor rendimiento y una mejora en competitividad. Cara al cliente, ahora tiene un proveedor con presente y con futuro".
Peio Nebreda

Técnico de Ingeniería de Instalaciones Equipo de Ingeniería Fagor Ederlan

Fagor Ederlan ha ganado en sentido de pertenencia, claramente es lo que más ha aumentado. Tenemos a un equipo más cohesionado, más fuerte".
Isidro Garate

Técnico de Gestión Social del Negocio de Motor y Transmisión de FAGOR EDERLAN S.COOP.

"Tras el programa recibido me encuentro con mayor nivel de autoconfianza y mejor conocimiento de mis puntos fuertes y áreas de mejora".
Alex Barrutia

Director de Prevención del Negocio de Motor y Transmisión de FAGOR EDERLAN S.Coop.

"El proyecto ha sido una experiencia reveladora. Me ha abierto los ojos en un área que desconocía, no era consciente de las oportunidades que existen de mejora. Creo que he conseguido reflejarme en un espejo: ahora tengo nuevos ojos y soy un observador más poderoso. Estoy muy satisfecho de lo que he conseguido y el balance para mi es positivo. Si le hubiera dedicado más, hubiera recogido en proporción. He de reconocer que he tenido problemas para digerir toda la documentación suministrada para ir reflexionando, pero a día de hoy, no la reduciría. Para mí es muy valiosa".
José María Mediavilla

Encargado de Mantenimiento Utillajes Powertrain

"Para la organización estamos siendo un poco pineros, se han hecho otras cosas con Equipos de Alto Rendimiento, pero no cosas como las que se han hecho con este Equipo. Fue una ruptura con todo lo que hasta ahora habíamos visto. Durante el proceso de todo el proyecto se ha llevado una línea coherente, cada sesión encontrabas una continuidad con la otra". Lo básicamente diferente es la humanidad del proyecto, que van a cosas muy nuestras, muy de dentro.
Andoni Zabaleta

Jefe Minifábrica Arretxabaleta

Se ha dado un cambio en las formas, en las relaciones que estamos teniendo el Equipo de Producción. Todo el proceso ha supuesto tener más consciencia de esos objetivos comunes de todos".
Jon Urtaza

Jefe Minifábrica Arretxabaleta

"Este proyecto ha supuesto un cambio, tanto para mí como para mi Equipo. Nos hemos hecho más piña, me ha ayudado a entender el punto de vista de los otros".
Eleder Albizu

Responsable de Fabricación Planta Arretxabaleta

"Creo que la mayor clave ha estado en el valor que se le ha dado a cada miembro del equipo, que se haya priorizado en la persona ante todo con el fin de conseguir todo lo que hay detrás"
José Luis Pasamar

Encargado de Mantenimiento Instalaciones Powertrain

"Para mí ha sido un proyecto bonito, con algunos momentos duros porque se sacan emociones, cosas que no creías que tuvieras... ha sido muy positivo y provechoso. Otras experiencias anteriores que se han hecho han sido una charla, speech... en ellas no ha habido seguimiento ni unos compromisos, un seguir al día lo que estamos haciendo. Esto ha sido vital para nosotros, el ver que estás avanzando, cómo lo has llevado en ese mes, en 15 días... es lo que creo que ha marcado la diferencia entre un proyecto y otro. Se lo he recomendado a tres de mis colaboradores porque para mí ha sido muy positivo, y estoy convencido de que para ellos va a ser muy positivo a la hora de trabajar. Los cambios son sustanciales en la relación personal y profesional.
José María Txopitea

Jefe de la Mini de Aretxabaleta

"A mi edad ya es difícil sorprenderte pero me he sorprendido con que todavía seamos capaces de adaptarnos y de cambiar. Estos aprendizajes te sirven hasta para tu vida privada, para tu relación en la calle, con tu familia... y con eso aún se puede cambiar, aún puedes aprender cosas.... Me está ayudando a ver las cosas de otra manera, a ponerme en el lugar del otro”.

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