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Proyectos desarrollados:

  • Estrategia cultural orbea 2014 la carrera para enamora al cliente ha comenzado.
  • Proceso de Transformación Sistémico de Orbea S.Coop.
  • Liderazgo Socio-Emocional.
  • Coaching Sistémico con el Comité de Dirección para la Transformación y el Cambio.
  • Plan de Gestión de Personas.

 

Testimonios:

Jon Fernandez

Gerente Orbea ORBEA S.COOP

"Cuando hablamos de liderazgo, tenemos que saber qué decimos, a qué nos referimos y sobre todo qué compromisos hay detrás de todo esto. Esto nos ayuda a focalizar, a cohesionar y a compartir. Valores como “Cercanía al Mercado” o competencias genéricas que declaramos que tenemos cada uno en nosotros mismos, se traslada de una manera bastante coherente al mercado.
Gabriel Bazaga

Director Mercado Nacional de ORBEA S.COOP.

"Ha supuesto un cambio radical en mi vida profesional. Me he dado cuenta de lo importante que es el direccionamiento en una organización. Agradezco la dedicación y esfuerzo de todo el equipo de Praxis para hacer posible este crecimiento personal y profesional".
Olga de Miguel

Directora de Gestión de Personas en Orbea

"En Praxis son profesionales en el amplio espectro de la palabra. Llegan a resultados con los escasos recursos que las empresas ponemos a su disposición, metidas en el día a día. Es más.".

 

Dani Martinez

Director de Innovación en Orbea

"Lucia es MUY rápida identificando las necesidades de la empresa, es MUY cercana y muy directa cuando es necesario. Facilita mucho el crecimiento personal además del de la empresa. Ese tipo de profesionales que te cargan de energía y te ponen las "Pilas", que te ayudan a ver las cosas, y a comprenderlas. Una gozada.".

 

María Retegui

Customer Service Manager en Orbea S. Coop.

"Lucia es una persona que realiza su trabajo de manera experta, realiza grandes esfuerzos a fin de lograr el beneficio de sus clientes, y lo realiza con verdadero entusiasmo y pasión. Destaca en tener gran capacidad en la escucha, visión y acierto en las soluciones o recomendaciones".

 

Xabier Irizar

Director de Saab de ORBEA S.COOP

"Conocerme mejor a mí mismo, mis fortalezas, ámbitos de mejora y conocer mejor a mis compañeros. Esto me ha servido para entender y aceptar mejor muchas situaciones que se dan en la empresa, decisiones, etc. Creo también que mis habilidades como comunicador y como líder han mejorado. El haber hecho la formación en grupo nos ha servido para que todos nos entendamos mejor, manejemos distinciones comunes, de forma que mejore notablemente la calidad y la eficacia de las conversaciones y reuniones. En cuanto a la vivencia en sí misma, ha sido estupenda. El hecho de conseguir todos los resultados mencionados de una forma divertida y agradable me parece una maravilla y de verdad que se agradece".

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